【佛山陶瓷网】佛山陶企招聘调查：“领导”过剩，“基层”难招

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    佛山陶企招聘调查：“领导”过剩，“基层”难招

春节过后，对于企业而言，最头疼的事情就是“招聘”。多方信息显示，今年珠三角地区制造业用工需求量依然居高不下。陶瓷作为佛山的重要产业，春节过后，不少陶瓷企业和工厂开始面临这样的难题：节后招工难，导致人手不足而无法顺利复工，甚至延迟开工等问题。

“用工荒”、“招人难”等现象每年都在上演，而今年的情况依然严峻，《陶瓷信息》记者走访佛山市内多家陶企发现，2019年持续往年的招工形势，基层员工流动性大、招聘难，销售业务人员年后返岗率低，文案、策划、设计等岗位“一才难求”，同时随着销售渠道、传播方式的改变，一些新兴岗位的人才需求激增。

节后在佛山举行的某场招聘会现场。

“招了半年，仍招不到合适人才”

近日，记者走访大量的招聘会及陶瓷企业获悉，“招人难”、“涨薪”、“提升福利”等依旧是节后不少陶企招聘的关键词，其中对文案、策划、设计类岗位的需求较为迫切。

佛山一家陶企市场部经理告诉记者，其公司销售、培训、活动督导等岗位均存在较大缺口。活动督导岗位需要策划活动、确保活动执行、完成人才培训，也需要前往家装公司、小区行销、异业联盟等多个营销渠道完成渠道推广，对员工的综合能力有较高要求，然而大部分应聘人员难以达到企业的要求。